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因公司發(fā)展需要，擬向社會公開招聘以下崗位，江蘇隱石檢測期待您的加入！
區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位職責：
1、完成公司既定的銷售目標，擴大公司產(chǎn)品市場份額；
2、維護客戶關系，樹立、維護公司形象；
3、向客戶宣傳介紹公司產(chǎn)品和服務。
4、領導建立營銷網(wǎng)絡，與客戶建立良好的合作關系；
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
任職要求：
1、專科及以上學歷，營銷或經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
2、5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上大區(qū)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、熟悉檢驗檢測行業(yè)，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，有較強的市場策劃能力和運作能力；
5、有責任心、有敬業(yè)精神，有強烈競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)。
簡歷投遞郵箱：001@jiancezaixian.com
實驗室認證咨詢師
崗位職責：
1、負責CMA，CNAS17025、17020體系的咨詢輔導工作；
2、負責指導實驗室質(zhì)量管理體系的建立、運行并確保服務質(zhì)量；
3、安排的其它工作。
任職要求：
1、專科以上學歷，理工科背景；
2、具有評審員資格者優(yōu)先；
3、具有相關輔導工作、質(zhì)量負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工程師及以上職稱優(yōu)先；
5、能夠熟練操作辦公軟件并適應全國出差。
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檢測設備研發(fā)工程師
崗位職責：
1、結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)需求，根據(jù)公司方向，為新設備及技術(shù)研發(fā)做好技術(shù)儲備；
2、產(chǎn)品的技術(shù)調(diào)研、可行性分析、方案的評審和確認，產(chǎn)品的配件選型和測試驗證；
3、對設備進行研發(fā)和改進；
4、對設備反饋的問題進行解決，提供技術(shù)支持。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，理工科背景；
2、具有相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工程師及以上職稱優(yōu)先；
4、能夠熟練操作繪圖軟件并適應全國出差。
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金相分析工程師
崗位職責：
1、熟悉并掌握金相、硬度相關標準和作業(yè)指導書，完成本崗位范圍內(nèi)的作業(yè)指導書等相關技術(shù)文件的編制和更新，依據(jù)檢測任務單上測試標準完成試驗（金相組織、非金屬夾雜物、晶粒度、低倍檢驗、宏觀金相、硬度、鐵素體含量、有害相、淬火硬化層深度、脫碳層深度、鍍層厚度）相關測試項目，完成金相、硬度等相關實驗室間比對、能力驗證等；
2、保證測試項目結(jié)果的準確性，實事求是填寫原始記錄，測試樣品及時粘貼實驗室樣品狀態(tài)標識卡；
3、依據(jù)檢測任務單上檢測完成時間節(jié)點前完成相關測試項目；
4、設備使用記錄及時準確填寫，溫濕度記錄及時準確填寫，原始記錄表/檢驗流程單等其它體系文件填寫，相關記錄文件及時歸位放置；
5、實驗室內(nèi)日常耗材的采購及時申請、杜絕因缺失耗材影響實驗進度；
6、HSE/安全生產(chǎn)，應按要求佩戴勞保用品；
7、按規(guī)定對儀器設備進行日常維護、清洗、保養(yǎng)，保證儀器設備整潔、正常運行，如發(fā)現(xiàn)儀器設備不正常，及時反饋；保證工作現(xiàn)場整潔、有序，按6S相關要求執(zhí)行；
8、工作態(tài)度/工作紀律/團隊協(xié)作。工作應主動積極不推諉，不無故遲到早退，不在工作時間玩游戲等做與工作無關的事情，不惡意攻擊誣陷領導，應配合團隊協(xié)調(diào)工作；
9、管理層交代的其他任務應在節(jié)點前保質(zhì)保量完成。
任職要求：
1、具有金屬材料及相關專業(yè)學歷；
2、能獨立進行機械性能試驗并按國家標準出具檢測報告；
3、有對應的個人資格證書；
4、熱愛檢測行業(yè)，對新知識有鉆研的精神和興趣。
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腐蝕測試工程師
崗位職責：
1、根據(jù)標準要求以及產(chǎn)品標準檢驗流程，進行檢測；按照實際檢驗結(jié)果完成檢驗報告；
2、完成測試中相關質(zhì)量。技術(shù)記錄的填寫；
3、完成主管安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；金屬材料專業(yè)，化學專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉GB/T4334 ASTM G28 ASTM G48 等金屬材料腐蝕性能標準的優(yōu)先；
3、完成測試中相關質(zhì)量。技術(shù)記錄的填寫；
4、良好的英語讀寫能力，，讀懂英文標準；
4、有先關其它腐蝕測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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技術(shù)負責人
崗位職責：
1、全面負責實驗室技術(shù)部日常工作，把控本公司技術(shù)發(fā)展方向；執(zhí)行實驗室CNAS/CMA體系相關要求，組織編制實驗室重要計劃（技術(shù)培訓、監(jiān)督、期間核查、校準、質(zhì)控等）并監(jiān)督實施；
2、參與體系文件的制定和修訂，審核技術(shù)記錄格式及作業(yè)指導書；參與管理評審，編制合理的管理評審輸入資料，提出合理改進建議；主導實驗室報價單的整理、完善；
3、確保實驗室報告蓋章符合要求；
4、做好技術(shù)咨詢支持工作，及時有效做好技術(shù)咨詢和統(tǒng)計工作，負責合同評審和排單工作，主導實驗室技術(shù)培訓工作；
5、組織對分包實驗室的選擇、評定和管理；
6、組織處理檢測工作中重大的技術(shù)問題；
7、主導或參與實驗室新項目的可行性研究及新項目的開展、實施；
8、負責技術(shù)部同事績效考評工作；負責實驗室同事技術(shù)/報告方面績效考核統(tǒng)計；
9、保證安全/6S；
10、管理層安排的其他工作；
任職要求：
1、具有相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具有中級及以上專業(yè)技能職稱或同等能力；
3、掌握與本實驗室檢測工作有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定；
4、掌握管理體系方面的知識，熟悉本實驗室質(zhì)量手冊、程序作業(yè)、作業(yè)指導書；
5、能夠處理檢測過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準確判斷檢測結(jié)果的正確性；
6、能夠?qū)z測結(jié)果提出意見和解釋。
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質(zhì)量負責人
崗位職責：
1、全面負責公司的質(zhì)量管理工作的組織實施；負責實驗室體系日常運行；
2、組織本公司管理體系的建立和運行以及對管理體系檢測服務持續(xù)改進的策劃；負責編制內(nèi)部審核計劃、委派內(nèi)審員、簽發(fā)審核報告；
3、對日常不合格項控制，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證；
4、組織處理檢測工作中的投訴以及質(zhì)量事故；
5、參與管理評審，負責編制管理評審計劃和評審報告并組織實施；
6、參與質(zhì)量手冊的制定和修訂，負責管理性質(zhì)量記錄格式的批準；
7、負責并協(xié)助公司各項外部聯(lián)絡（包括ISO體系，CMA認證、CNAS和行業(yè)監(jiān)管部門）及上報工作，并協(xié)調(diào)、溝通，配合外部審核及組織不合格項的后續(xù)整改及驗證工作；
8、負責標準資料收集發(fā)放監(jiān)督管理工作；
9、負責文件和記錄的管理，定期組織質(zhì)量管理體系文件的編制、貫徹及跟蹤修訂、實施和管理工作，負責體系文件的發(fā)放與回收；
10、負責管理體系的日常維護與管理、定期評價與匯報，組織制定、修訂相關文件并保證其有效運行，策劃、組織實施體系的持續(xù)改進方案；
11、負責科室成員的發(fā)展和績效考核評定，負責實驗室質(zhì)量相關的考核評定；
12、負責新員工入職體系相關培訓工作安排；
13、參與實驗室相關流程、政策的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
14、管理層安排的其他工作。
任職要求：
1、具有相關專業(yè)大專以上學歷；
2、3年以上實驗室CMA/CNAS認證經(jīng)驗；
3、有良好的團隊合作的精神，認同公司企業(yè)文化。
簡歷投遞郵箱：001@jiancezaixian.com
福利待遇：
1、工資組成：底薪+績效工資+獎金+福利+高提成+高年終獎，具有競爭力的薪資體系，多樣化的福利項目。員工享有餐補、節(jié)日禮品、年終獎等福利待遇；
2、公司有健全、公平的崗位/職級晉升機制；
3、公司為員工繳納五險一金；
4、工作時間：周一至周五 8:30-17:30，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
電 話： 18915259533
郵 箱： 001@jiancezaixian.com
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蘇公網(wǎng)安備：